אפיון קצר ומדויק
מבינים את התפקיד, המשמרות, הזמינות, הניסיון ומה באמת חשוב למסעדה לפני שמתחילים.
ROTINA RECRUIT
אנחנו מנהלים לכם את כאב הראש של הגיוס.
המסעדה מגדירה איתנו את הצורך, ומכאן אנחנו מטפלים בפניות, WhatsApp, שיחות, סינון וראיון ראשוני — כדי שהמנהל יפגוש מועמדים שכבר עברו שלב ראשון.
אנחנו מטפלים בפניות
קמפיין דרך הסושיאל של המסעדה, טיפול ב-WhatsApp ובשיחות, שאלות, סינון וראיון ראשוני.
מעבירים מועמדים לשלב הבא
היעד: עד 2 מועמדים שעברו ראיון וסינון ראשוני בהתאם לצורכי המסעדה, ותיאום הראיון מול המנהל.